CREDEMASSICURAZIONI, APPROVATI I RISULTATI AL 31 MARZO 2026. UTILE 33% A/A

• Performance significativa dei principali rami con ricavi  in crescita e forte impulso alla protezione danni non-auto;
• utile netto a 3,8 milioni di euro (+33% a/a);
• raccolta premi complessiva pari a 22,4 milioni di euro (+12% a/a);
• segmento protezione (danni non-auto) con raccolta premi di 22,1 milioni di euro (+12% a/a);
• combined ratio operativo a 62,5%;
• solvency II ratio a 362,4%.

Il Consiglio di Amministrazione di Credemassicurazioni, compagnia assicurativa compartecipata al 50% da Credem e al 50% da Reale Mutua, attiva nel ramo danni, presieduto da Lucio Igino Zanon di Valgiurata, ha esaminato e approvato i risultati del primo trimestre 2026 della compagnia assicurativa. 

I primi tre mesi si sono chiusi con un’ottima performance che conferma il ruolo strategico della compagnia all’interno del modello di bancassurance del Gruppo Credem, evidenziando una capacità di crescita superiore alla media del mercato in un contesto macroeconomico in evoluzione.

La raccolta premi complessiva si è attestata a 22,4 milioni di euro, segnando un incremento del 12% rispetto allo stesso periodo dell'esercizio precedente. Tale risultato è stato sostenuto da una strategia commerciale mirata, volta a sensibilizzare la clientela sull'importanza della prevenzione e della protezione del patrimonio e della persona.

L’utile netto ha raggiunto i 3,8 milioni di euro (+33% a/a), beneficiando non solo della crescita dei volumi, ma anche di un’attenta gestione dei costi operativi e di una politica di underwriting rigorosa. Il combined ratio, indicatore chiave dell’efficienza tecnica, è risultato pari al 62,5%, un dato che riflette una sinistralità sotto controllo e un'eccellente efficienza dei processi.

“Il primo trimestre del 2026 raccoglie la sfida lanciata nel 2025, anno di svolta per la nostra Compagnia”, ha dichiarato Claudia Ferraguti, Direttore Generale di Credemassicurazioni. “I numeri che presentiamo non fotografano solo un’importante crescita quantitativa, ma rappresentano la qualità del lavoro svolto dalle nostre persone, insieme a quello dei consulenti del Gruppo che ogni giorno incontrano i nostri clienti. Abbiamo saputo interpretare i nuovi bisogni di protezione delle famiglie e delle imprese italiane, offrendo risposte concrete e innovative. La nostra solidità patrimoniale ci consente di guardare ai prossimi anni con fiducia, pronti a sostenere ulteriormente i nostri clienti in un mercato sempre più complesso. Le persone sono il vero vantaggio competitivo della nostra compagnia”, ha aggiunto Claudia Ferraguti, “in un'epoca di forte automazione, il valore aggiunto di Credemassicurazioni risiede nella capacità dei nostri professionisti di ascoltare e comprendere i bisogni profondi dei clienti e delle reti e di soddisfarli anche tramite utilizzo di nuove tecnologie e dati. Investire nel loro benessere e nella loro crescita significa investire nella qualità del nostro servizio e nella sostenibilità a lungo termine della nostra azienda”.

La diversificazione del portafoglio è stata uno dei pilastri della compagnia negli ultimi due anni: 

• protezione persona e salute, grazie alle novità di prodotto lanciate negli ultimi due anni, il comparto ha registrato una dinamica vivace (+22%).
• tutela delle imprese, patrimonio e casa, nel corso del I trimestre 2026, la compagnia conferma una buona performance per tutti i prodotti legati alla copertura di  imprese, patrimonio e casa (+5%) che ha portato ad un incremento generalizzato rispetto all’anno precedente su tutte le linee di business:
  • i prodotti di protezione individuale hanno fatto registrare premi pari a 13,8 milioni euro, in aumento del 10% rispetto a fine marzo 2025, e costituiscono circa il 62% della raccolta premi totale
  • i prodotti CPI, con premi pari a 5,4 milioni di euro, costituiscono il 24% dei volumi complessivi 
  • i prodotti leasing evidenziano premi pari a 3,1 milioni di euro (+36% rispetto al 03/2025).

Il Solvency II Ratio al 31 marzo 2026 è pari al 362,4%. Tale indice, che misura la capacità della Compagnia di far fronte ai propri impegni nei confronti degli assicurati, rappresenta un elemento di forte garanzia per tutti gli stakeholder e si pone in coerenza con la tradizionale prudenza e solidità dei Soci.

Nel corso del 2025, Credemassicurazioni ha completato importanti investimenti nell’infrastruttura tecnologica, focalizzandosi sulla revisione dei processi in ottica Lean. Tale approccio ha permesso di snellire le attività di gestione, migliorando sensibilmente l'esperienza del cliente. Questa solida base metodologica prepara il terreno per il lancio del Co-Pilot Sinistri nel 2026: l'integrazione dell’AI permetterà di incrementare la precisione e la velocità di liquidazione migliorando l’esperienza del cliente accompagnandolo attraverso ogni step. Insieme al socio Credem, inoltre, Credemassicurazioni conferma inoltre il proprio impegno verso la sostenibilità grazie a processi nativi digitali e totalmente paperless.

Il progetto STEPUP mira a capitalizzare la crescita del business Danni e l'alto potenziale del comparto Salute nel mercato italiano. Saranno introdotte nuove soluzioni assicurative modulari per i segmenti PMI/POE e a pacchetti per i Privati. Sul fronte distributivo e operativo, la forte sinergia tra Banca e Compagnia, l'evoluzione del Contact Center del distributore Credem in ottica commerciale e il potenziamento dei canali digitali abiliteranno una gestione omnicanale e funzionalità “self” avanzate per il cliente.

Il primo trimestre 2026 arriva forte del consolidamente effettuato nel 2025, sostenuto da una strategia di gestione delle persone focalizzata sul benessere, sulla formazione continua e sull’inclusione. Credemassicurazioni ha continuato a investire nel talento come motore primario di innovazione:

• formazione e reskilling: nel corso dell'anno 2025 sono state erogate oltre 7.7 giornate di formazione pro-capite, con un focus particolare sulle competenze digitali e sull’analisi predittiva dei dati, per supportare l'evoluzione professionale dei dipendenti verso ruoli a maggior valore consulenziale. Il personale si è affacciato al nuovo anno, quindi, con una specializzazione più curata e professionale;
• welfare e well-being: è stato ulteriormente potenziato il piano di welfare aziendale, introducendo nuovi servizi per il supporto alla genitorialità e programmi di mental health, volti a garantire un equilibrio sostenibile tra vita privata e lavorativa;
• modelli di lavoro agile: grazie al consolidamento dello smart working e di modelli organizzativi basati sulla fiducia e sull'orientamento ai risultati, la compagnia ha registrato un incremento dell’Employee Engagement Index pari al 83% posizionandosi ai vertici del settore per soddisfazione dei dipendenti;
• diversity & inclusion: è proseguito l’impegno per l'abbattimento del gender pay gap e per l’incremento della presenza femminile nei ruoli di leadership, con il 30% delle posizioni manageriali oggi ricoperte da donne.

Credemassicurazioni (50% Credem e 50% Reale Mutua Assicurazioni) è la compagnia che fornisce l’offerta assicurativa ramo danni non auto al Gruppo Credem. Attraverso la rete capillare di filiali, centri aziende e consulenti finanziari Credem, e quella di Avvera e Credemleasing, la società si pone l'obiettivo di fornire risposte complete alle esigenze di protezione dei clienti retail e corporate, integrando eccellenza tecnica e innovazione digitale.